Chasseur de têtes par excellence depuis 1997

Notre cabinet accompagne les entreprises dans le recrutement de dirigeants, fidèle à sa méthodologie de "vraie" chasse de têtes.

Pionnier de la chasse de têtes

Cabinet généraliste indépendant et à taille humaine, OP SEARCH accompagne ses clients sur leurs enjeux de recrutement de cadres dirigeants, en France et à l’international. Notre équipe de consultants collabore à travers tous les secteurs, fonctions et zones géographiques et conseille principalement les directions générales.

OP SEARCH se distingue sur son marché par sa fidélité à la méthodologie de chasse de têtes “pure” consistant à trouver le candidat optimal via un travail d’investigation sur mesure et à conseiller ses clients jusqu’à son placement et son intégration. Notre cabinet offre un service de recrutement de pointe, axé sur l'expertise, l'innovation et la satisfaction de nos partenaires.

OP SEARCH fait partie du groupe APSIM, qui compte 170 collaborateurs répartis entre Paris, Montréal, Lisbonne et Maurice et a tissé des liens solides avec plus de 250 clients, parmi lesquels des groupes du SBF 120, des ETI dynamiques et de nombreuses PME innovantes.

Une méthodologie centrée sur l'investigation des talents.

Notre vocation de spécialiste de la chasse de têtes s’illustre tout au long de notre collaboration avec nos clients, de la compréhension de votre besoin à notre disponibilité pour vous accompagner. Nous nous engageons à réaliser une chasse complète pour chaque poste que vous nous confiez et à trouver le bon candidat via un travail d’investigation sur mesure en cinq étapes :

Identifier <br />les entreprises <br />cibles

Identifier
les entreprises
cibles

Notre terrain de chasse ne se limite pas aux leaders ou à vos concurrents directs

Sélectionner <br />les<br /> candidats

Sélectionner
les
candidats

Identifier les meilleurs profils et libérer les potentiels endormis

Approcher les<br /> candidats et les<br /> évaluer

Approcher les
candidats et les
évaluer

Nos tamisages
successifs ont fait
leurs preuves

Rencontrer les<br /> candidats<br /> retenus en face à face

Rencontrer les
candidats
retenus en face à face

Car un candidat n’est
pas un simple
numéro

Vous conseiller<br />pour finaliser votre<br /> décision

Vous conseiller
pour finaliser votre
décision

Notre expérience et notre
discernement guident nos
recommandations

Notre méthode de recrutement par approche directe vous garantit :

  • Une adéquation entre les candidats et votre besoin
  • Une information précise et concrète sur l’état d’avancement de la mission grâce au tableau de chasse
  • Une analyse approfondie de chaque candidat présenté (parcours, motivations profondes, aptitude vis-à-vis du poste et de votre culture d’entreprise…)

Nous ne nous contentons pas d'examiner l’expérience passée des candidats et leurs aspirations : nous mettons en oeuvre un

processus méthodique pour découvrir leur vraie personnalité, leur caractère, leurs moteurs, leurs valeurs, leurs attitudes…

Notre objectif est de valider la probabilité de succès d'une personne dans le rôle que vous lui proposez.

Notre Équipe

Olivier de Préville

Olivier de Préville

Fondateur & Président
Il a fondé en 1997 le cabinet OP SEARCH
puis élargi en 2017 les activités du groupe
en créant HEADHUNTING FACTORY.
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Olivier de Préville
Olivier de Préville
Fondateur & Président

Il a fondé en 1997 le cabinet OP SEARCH puis élargi en 2017 les activités du groupe en créant HEADHUNTING FACTORY.

Godefroy Jordan

Godefroy Jordan

Directeur général
Godefroy Jordan est un entrepreneur en
série dans les industries du digital, du
conseil et des ressources humaines, avec
plus de 25 ans d’expérience.
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Godefroy Jordan
Godefroy Jordan
Directeur général

Godefroy Jordan est un entrepreneur en série dans les industries du digital, du conseil et des ressources humaines, avec plus de 25 ans d'expérience. Membre de conseils d'administration et investisseur dans des entreprises en croissance dans les services digitaux et BtoB, il est reconnu comme un expert en transformation digitale, en stratégie d'entreprise et gestion du changement.

Pionnier de l’Internet en France depuis 1995, il a dirigé et fondé plusieurs startups de proptech (Immostreet, SmartHab), d’infrastructure réseau (Starting Dot) et de marketing sportif (Galaxy Foot). De 2006 à 2011, il a été directeur général adjoint de Spir Communication, en charge des opérations internet (Logic-Immo.com, Topannonces.fr, Lux-Residence.com) et administrateur de Leboncoin.fr et de CarBoatMedia - Lacentrale.fr.

En 1995, il avait fondé l'agence de web marketing Alpaga en 1996, intégrée au réseau mondial BBDO en 1999, puis est devenu PDG de B2L/BBDO, agence de communication digitale primée « Agence Interactive Française de l'Année » en 2000.

Il a conseillé d’importants groupes français dans leurs projets digitaux et ebusiness, notamment Peugeot, Chanel, Orange, EDF, La Poste, Auchan, Axa.

Il a siégé de 2009 à 2016 au bureau du think-tank Renaissance Numérique (RN) en tant que Vice-Président. Il a également été membre du Comité d'organisation du Forum Gouvernance Internet France organisés en 2014 et 2015.

Il est diplômé de l'IEP Paris (Sciences Po, 1991) et titulaire d’un DESS Marketing de l'IEP Paris (1993).

Aurore Druault-Aubin

Aurore Druault-Aubin

Directrice des opérations
Aurore Druault-Aubin s’appuie sur son
expérience internationale pour conseiller
efficacement les entreprises sur les
problématiques les plus complexes.
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Aurore Druault-Aubin
Aurore Druault-Aubin
Directrice des opérations

Aurore Druault-Aubin s’appuie sur son expérience internationale pour conseiller efficacement les entreprises sur les problématiques les plus complexes. Passionnée par les relations humaines et la diversité culturelle, elle a développé des relations de confiance avec ses clients, qu’il s’agisse de multinationales ou d’entreprises familiales, dans des secteurs variés comme le BTP, le Conseil ou encore l’IT.

« Amener mes candidats à explorer de nouveaux horizons, comprendre ce qui les rend uniques, et trouver la perle rare qui contribuera au succès de mes clients portent ma motivation. »

Avant de rejoindre OP SEARCH, Aurore a acquis une expérience précieuse chez des entreprises renommées telles qu'IBM et PwC en France, où elle a développé ses compétences en marketing, communication digitale et business development.

Ayant obtenu un Master en Management et Gestion de l’Institut Mines-Télécom Business School, complété par une spécialisation au Blekinge Institute of Technology en Suède, elle consacre son temps libre aux voyages, et est férue de randonnée, photographie et théâtre.

Beata Assaf

Beata Assaf

Partner
Beata Assaf excelle dans le domaine
de la transformation digitale et du management. Elle
dispos d’une expertise pointue en nouvelles
technologies, édition et management.
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Beata Assaf
Beata Assaf
Partner

Beata ASSAF se démarque par son excellence dans le domaine de la transformation digitale et du management, avec une expertise pointue dans les nouvelles technologies, l'édition et la data. Elle a rejoint OP SEARCH en 2021 et apporte une approche unique combinant une compréhension approfondie des technologies avec une sensibilité interculturelle portée aux aspects humains, qui lui permet de conseiller efficacement les entreprises. Actuellement, elle conduit différentes missions, notamment auprès de sociétés de fonds d’investissement et de capital-risque, ainsi que pour les conseils d’administration œuvrant pour la promotion des femmes au sein de ces instances.

« La transformation numérique n’est pas une histoire de technologie : c’est l’humain qui est au coeur de la démarche, car les femmes et les hommes sont la ressource clé de toute entreprise. »

Diplômée d'un DESS d’Ingénierie multilingue de l'INALCO complété d’un Master en Management à l’INSEAD, Beata a auparavant acquis une solide expérience chez de grands groupes de médias tels que Vivendi, Havas et Lagardère, ainsi que dans des start-ups de conseil, évoluant toujours dans un environnement international.

Polyglotte et multiculturelle, Beata est polonaise de naissance, libanaise de cœur et française d’adoption et, lorsqu'elle ne travaille pas, elle aime se ressourcer en Normandie où elle se plaît à recevoir famille et amis.

Laurent Dreyfus

Laurent Dreyfus

Partner
Laurent Dreyfus a une expertise diversifiée et
approfondie dans le domaine du management et de la stratégie, en particulier dans les secteurs Automobile,BTP, Logistique, Immobilier et Médias.
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Laurent Dreyfus
Laurent Dreyfus
Partner

Laurent Dreyfus possède une expertise diversifiée et approfondie dans le domaine du management et de la stratégie, en particulier dans les secteurs Automobile, BTP, Logistique, Immobilier et Médias.

« Accompagner mes clients exigeants, en étant l'ambassadeur de leurs postes et de leur société, est mon objectif principal dans l’exécution des mes missions. »

Débutant sa carrière au sein de grands groupes tels que L’Oréal, Lagardère et Wanadoo, il s’en ensuite consacré à l'émergence des données et du digital, puis à accompagner des directions dans leur réflexion stratégique en matière de communication institutionnelle et commerciale. Passionné par les postes qui mettent en jeu non seulement des compétences mais aussi une forte intelligence situationnelle et collective, c'est naturellement que Laurent s’est orienté vers la détection et la sélection des meilleurs talents.

Emeline Peralta

Emeline Peralta

Production Manager
Emeline PERALTA est une professionnelle du recrutement par approche directe depuis 15 ans et excelle dans le pilotage de missions de recherche avec de forts enjeux de sourcing de candidats.
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Emeline Peralta
Emeline Peralta
Production Manager

Emeline PERALTA est une professionnelle du recrutement par approche directe et excelle dans l'accompagnement des entreprises sur des enjeux complexes. Multisectorielle, son expérience l’a amenée à travailler avec des acteurs issus du BTP, de la Banque, du Retail, de l’Énergie, de l’Agroalimentaire ou encore du Transport.

« Je prends plaisir à aider les conseils d'administration et les dirigeants à atteindre leur plein potentiel, en trouvant les meilleurs moyens d’identifier des talents cachés que je pourrais leur présenter ».

Emeline a effectué l’intégralité de sa carrière au sein d’OP SEARCH, ayant connu la chaîne de valeur complète du métier de chasseur de têtes, débutant comme Chargée de Recherche pour évoluer Manager, jusqu’à devenir Consultante et enfin Directrice du pôle Recherche, lui permettant d'acquérir une expertise solide en gestion d'équipes.

Titulaire d'un Master 2 en Administration des Entreprises avec une spécialisation en Ressources Humaines, Emeline a également obtenu un Diplôme Européen d'Etude Supérieure en Marketing. Sur son temps libre, elle aime pratiquer des activités sportives en famille, comme le football et le volleyball.

Charlotte Lecomte

Charlotte Lecomte

Consultante
Charlotte Lecomte a parfaitement su adapter
son expertise commerciale au monde du
recrutement auquel elle se consacre avec
passion, avec une approche basée
sur l’écoute, l’honnêteté et l’empathie.
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Charlotte Lecomte
Charlotte Lecomte
Consultante

Charlotte Lecomte a su adapter son expertise commerciale au monde du recrutement auquel elle se consacre avec passion, avec une approche basée sur l’écoute, l’honnêteté et l’empathie. Ses clients vont des grands groupes internationaux aux PME, et couvrent de nombreux secteurs comme le Médical, la Construction, l’Aéronautique, la Grande Distribution, l’Hôtellerie et l’Industrie.

« Établir des liens avec les personnes et évaluer les défis liés à chaque talent de manière distinctive m'inspire - je m'efforce constamment de fournir à mes clients une gamme de choix et des solutions uniques. »

Avant d’intégrer OP SEARCH, Charlotte a occupé des fonctions commerciales dans plusieurs enseignes de retail où elle a contribué au développement du chiffre d'affaires. Elle a également travaillé pour la Croix Rouge Française.

Isabelle Prigent

Isabelle Prigent

Consultante
Isabelle Prigent se démarque par sa capacité à relever les défis qui l’a amenée à développer son
expertise de chasse de tête dans des domaines variés tels que l’industrie, la construction, le secteur pharmaceutique ou encore le bien-être.
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Isabelle Prigent
Isabelle Prigent
Consultante

Isabelle Prigent est reconnue pour sa capacité à relever les défis qui l’ont amenée à développer son expertise de chasse de tête dans des domaines variés tels que l’industrie, la construction, le secteur pharmaceutique ou encore le bien-être.

« Sur chaque mission, j'apporte à mes clients une nouvelle énergie, des idées fraîches et une manière de penser différente tout en guidant chacun de mes candidats vers l'atteinte de leur plein potentiel. »

Auparavant, sa riche expérience internationale lui a permis de conseiller des entreprises dans leur développement commercial, la gestion de partenariats stratégiques et la vente de produits innovants, particulièrement auprès de groupes hôteliers de luxe dans l'océan Indien. Elle a également occupé des postes à responsabilité chez Accenture et Rosenbluth en France et à Maurice.

Elle a récemment complété sa formation par un MBA au sein de l’université de Plymouth Marjon (UK), ainsi qu’une certification en Direction de projet au Chartered Management Institute (UK).

Nos Valeurs

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Audace

Nous vous surprenons en transformant vos doutes en convictions, vous accompagnant dans les recherches les plus complexes pour chasser les candidats les plus adaptés.

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Succès

Nos intérêts sont pleinement alignés avec les vôtres. Notre succès est le vôtre : celui
d’un candidat ouvrant une nouvelle page de sa carrière professionnelle dans votre
entreprise.

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Persévérance

Nous insistons sans relâche, franchissons les obstacles et surmontons les objections pour assurer que chaque candidat présenté corresponde à vos attentes.

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Impact

En quelques semaines seulement, nous approchons et mobilisons des candidats de
qualité, ouvrant des opportunités et optimisant le processus de sélection pour vous faire gagner du temps.

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Proximité

Nous maintenons une relation étroite avec vos équipes et les candidats, leur
fournissant un accompagnement continu et personnalisé tout au long du processus de
recrutement.

Nos Expertises

Notre positionnement de cabinet généraliste nous permet de couvrir efficacement une large gamme de secteurs, assurant ainsi une expertise diversifiée et adaptée à chaque besoin. Les secteurs que nous adressons :

  • Industrie & Énergie
  • Transport & Logistique
  • BTP, Construction & Immobilier
  • Conseil & Communication
  • Numérique & Technologies
  • Santé & Sciences de la Vie
  • Luxe, Grande Consommation
et Distribution
  • Services Financiers
  • Hôtellerie & Restauration