Efficacité et transparence

Il y a 25 ans, j’ai fondé OP SEARCH pour porter un regard neuf et différent sur le recrutement et, plus spécifiquement, sur notre métier de ‘chasseur de têtes’. Il s’agissait d’ouvrir de nouveaux espaces. OP SEARCH est ainsi né pour incarner et faire vivre cette volonté d’explorer sans entraves toutes les ressources de ce marché, pour traquer les habitudes et les a priori.

D’emblée, OP SEARCH s’est développé sur deux valeurs phares : l’efficacité et la transparence, exigences légitimes de nos clients.

Rejoints par des consultants expérimentés, issus du monde de l’entreprise et porteurs de ces mêmes valeurs, nous avons progressivement perfectionné notre modèle du recrutement par approche directe : rapide, puissant et s’enrichissant chaque jour de l’apport de chacun.

OP SEARCH est aujourd’hui l’une des deux branches d’Apsim Groupe, leader européen de la chasse de têtes. En parallèle de HEADHUNTING FACTORY, qui intervient sur l’identification de candidats sur des postes de 25 à 70 K€, OP SEARCH poursuit son développement sur des missions de chasse “complètes” de profils Executive, Top et Middle Management.

Je souhaite que nous puissions échanger prochainement autour de notre approche atypique de la chasse de tête, empreinte d’innovation, d’éthique et de respect, mise au service de nos clients et de nos candidats.

Olivier de PREVILLE – Président | Fondateur
preville@opsearch.com